Conclusiones. El dominio control sobre el trabajo, y liderazgo y relaciones sociales en el trabajo de la forma A, y el dominio premio de la forma B, presentaron una entrada estabilidad en Descomposición factorial confirmatorio. Se recomienda revisar cada ítem de los factores y dominios que parcialmente se confirmaron.
1. Como utensilio de promoción de la Lozanía y los factores protectores, la intervención de los factores de riesgo y la prevención de los posesiones adversos en la salud de las personas.
Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Civilización de vida y trabajo saludables.
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La claridad en los roles y responsabilidades es esencial para alertar el estrés relacionado con el trabajo. Cuando los empleados tienen una comprensión clara de lo que se retraso de ellos y cómo encajan en el objetivo Caudillo de la ordenamiento, es menos probable que experimenten ansiedad y confusión.
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La evaluación y el correspondiente documentación sobre las condiciones de Lozanía deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.
Para tal fin, las administradoras de riesgos laborales1 deben capacitar y prestar concurso técnica para el diseño y la implementación de los programas de prevención y los sistemas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial prioritarios, por actividad económica o empresa, utilizando criterios de Vigor ocupacional.
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